Türkiye'nin önde gelen çelik üreticilerinden KARDEMİR'de, 2025-2026 yıllarını kapsayacak toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı. HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, işverenle paylaştıkları sözleşme taslağında dikkat çekici bir talepte bulundular. Taslak, binlerce KARDEMİR çalışanının ve kamuoyunun yakından takip ettiği bir gelişme olarak dikkat çekiyor. Sendika, ilk altı ay için saat ücretlerinde %73'lük bir artış öngörüyor. Bu talep, ülkedeki yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı göz önüne alınarak, çalışanların geçim koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor. Özçelik-İş Sendikası, taslağı oluştururken üyelerinin beklentilerini, Türkiye'deki ekonomik durumu, KARDEMİR'in mevcut durumunu ve sektördeki emsal ücretleri dikkate aldıklarını belirtti. Ayrıca, Karabük şubesinden gelen saha bilgileri de değerlendirmeye dahil edildi. Sendika, geçmişteki başarılı iş birlikleri ışığında, bu süreçten de olumlu sonuçlarla ayrılacaklarına inandıklarını ifade etti.

%73'lük Ücret Artışı Talebi

Değirmenci, ilk altı ay için %73'lük ücret artışının günümüz koşullarına uygun olduğunu vurgulayarak, KARDEMİR'in bugünkü başarısının, işçilerinin özverisine bağlı olduğunu belirtti. İşverenin bu talebi makul karşılayacağından emin olduklarını dile getiren Değirmenci, KARDEMİR işçilerinin hak ve menfaatlerinin gözetilmesinin önemini vurguladı. Sendika, sadece ücret artışını değil, çalışanların genel refahını da kapsayan bir sözleşme hedefliyor. Yüksek enflasyonun etkilerini azaltmak ve çalışanların yaşam standartlarını iyileştirmek, sözleşme görüşmelerinin temel amacını oluşturuyor. Uzun yıllardır şirketin başarısına katkı sağlayan işçilerin, hak ettikleri değeri görmesi gerektiğini vurguluyorlar. Bu, sadece bir ücret artışı değil, aynı zamanda çalışma koşullarının da iyileştirilmesi anlamına geliyor.

Kademe Geçiş Süresinin Kısalması

Sendika, sözleşme taslağında, kademe geçiş sürelerinin de kısaltılmasını talep etti. Şu anda 5 yıl olan ilk kademeye geçiş süresinin 3 yıla indirilmesi hedefleniyor. Değirmenci, bu konuda çalışanlardan yoğun bir talep olduğunu, yeni işçi alımları nedeniyle oluşan yığılmanın da bu talebi desteklediğini açıkladı. Bu değişiklik, yeni işe başlayan çalışanların daha hızlı bir şekilde daha yüksek ücrete kavuşmasını sağlayacak. Sendika, bu konuda da işverenle yapıcı bir görüşme süreci yürütmeyi planlıyor. Ayrıca, parasal ve sosyal yardımlarda da %100'ün üzerinde artış talebinde bulunduklarını belirttiler. Bu düzenlemeler, çalışanların genel yaşam standartlarını iyileştirmeyi amaçlıyor. Daha adil ve daha iyi çalışma koşullarının sağlanması için mücadele ettiklerini vurguluyorlar.

Taşeron Personelin Kadroya Geçirilmesi

Özçelik-İş Sendikası, KARDEMİR'deki taşeron çalışanların kadroya geçirilmesi talebinde de ısrarcı. Sendika yönetimi, KARDEMİR Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir ile yaptıkları görüşmelerde de bu konuyu dile getirdiklerini açıkladı. Taşeron çalışanların haklarının korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için sürecin takipçisi olacaklarını belirttiler. Bu, sözleşme görüşmelerindeki en önemli konulardan biri olarak öne çıkıyor. Sendika, tüm bu taleplerin hem çalışanlar hem de KARDEMİR için olumlu sonuçlar doğuracağına inanıyor. Her iki tarafın da kazanacağı bir anlaşma hedefleniyor. Sürecin Karabük ve Türkiye ekonomisine katkı sağlamasını temenni ediyorlar.